Przewidywany zakres obowiązków:
• Zarządzanie Zespołem Ryzyka i Analiz Ilościowych w tym planowanie i organizacja pracy podległego zespołu.
• Tworzenie i bieżące monitorowanie procesów, metod oraz procedur zarządzania ryzykiem.
• Zapewnienie zgodności działania funduszy inwestycyjnych z przyjętym systemem limitów ryzyka.
• Przedstawienie Zarządowi Spółki propozycji w zakresie określenia profilu ryzyka każdego zarządzanego portfela, w tym limitów ryzyka dla każdego portfela.
• Ocena ryzyka w związku z wprowadzaniem nowych procesów, produktów lub systemów (włączając ryzyko operacyjne i usługi powierzane firmom zewnętrznym) oraz upewnianie się co do wdrożenia odpowiednich środków ochronnych. Udział w planowaniu i projektach toczących się w Spółce.
• Uczestnictwo w pracach komitetów inwestycyjnych Towarzystwa. Ocena ryzyka kredytowego emitentów instrumentów dłużnych.
• Współtworzenie i implementacja polityki ESG.
• Przygotowywanie okresowych sprawozdań i raportów oraz udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej.
• Dostarczanie Zarządowi oraz poszczególnym komórkom organizacyjnym wskazówek i rad na temat zarządzania ryzykiem.
• Opracowywanie analiz ryzyka dla funkcji biznesowych oraz na poziomie Spółki.
• Nadzór nad systemem BCM i ryzykiem ICT wspólnie z IT.
Wymagania:
• Znajomość regulacji prawnych dotyczących zarządzania ryzykiem i działalności TFI oraz wytycznych ESMA i KNF.
• Znajomość metod i narzędzi zarządzania ryzykiem rynkowym, kredytowym oraz operacyjnym.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem w TFI.
• Wykształcenie ścisłe lub ekonomiczne, wysokie zdolności analityczne.
• Znajomość zasad wyceny instrumentów finansowych, w tym instrumentów pochodnych.
• Doświadczenie w komunikacji z instytucjami nadzorującymi.
• Znajomość narzędzi analizy danych – biegła znajomość programu Excel, mile widziany Visual Basic (VBA) / Python / SQL.
• Umiejętność współpracy ze zróżnicowanymi zespołami.
• Otwartość i nastawienie na cel.
Mile widziane:
• Certyfikaty branżowe (takie jak CFA, PRM, DI, FRM).
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem dla różnych klas funduszy.
• Doświadczenie w tworzeniu lub wdrażaniu polityki ESG.
W zamian oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w oparciu umowy o pracę.
• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Pakiet opieki medycznej, kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie.
• Pracowniczy Program Emerytalny.
• Miejsce pracy blisko centrum Warszawy.
Zgłoszenia zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać pod adres: rekrutacja@pekaotfi.pl
Prosimy o dopisanie nazwy stanowiska w temacie maila oraz o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pekao TFI S.A. z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym.”
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia.
INFORMACJE PEKAO TFI S.A. DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH:
1. Administrator danych
Administratorem danych jest Pekao TFI S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa.
Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem 22 640 40 00 lub pisemnie: Pekao TFI S.A. ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa.
2. Cel przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez Administratora danych. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są na podstawie:
- przepisów art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dane osobowe wskazane w tym akcie prawnym)
- zgody - w zakresie danych, które nie są przetwarzane na podstawie ww. przepisu
3. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
4. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych powołanego w Pekao TFI S.A.: adres iod@pekaotfi.pl.
5. Okres przechowywania danych
Administrator danych będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądania ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych lub przeniesienia danych do innego administratora danych, nie dłużej niż 6 miesięcy od chwili zakończenia procesu rekrutacji.
6. Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz prawo ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, o ile jest to technicznie możliwe oraz wykonalne w myśl powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a także prawo wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Pani/Panu uprawnienie wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Pekao TFI S.A. nie dokonuje profilowania i nie podejmuje zautomatyzowanych decyzji przetwarzając dane osobowe kandydatów.