Poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko: Radca prawny (K/M)
Przewidywany zakres obowiązków:
- bieżąca obsługa prawna i korporacyjna Spółki oraz zarządzanych funduszy inwestycyjnych
- opiniowanie projektów umów cywilnoprawnych, statutów, regulaminów i procedur
- udział w prowadzonych przez Spółkę negocjacjach
- występowanie w charakterze pełnomocnika Spółki w postępowaniach sądowych i administracyjnych
- opracowywanie i aktualizacja prospektów informacyjnych funduszy inwestycyjnych
- monitoring zmian w przepisach prawnych oraz udzielanie wyjaśnień w zakresie obowiązującego stanu prawnego.
Wymagania:
- co najmniej 5 lat doświadczenia w towarzystwie funduszy inwestycyjnych lub firmie inwestycyjnej
- doświadczenie w:
obsłudze prawnej organów statutowych spółki
opiniowaniu dokumentów produktowych
obsłudze prawnej projektów inwestycyjnych
prowadzeniu postępowań przed organami administracyjnymi
- biegła znajomość języka angielskiego uwzględniająca terminologię prawniczą
- samodzielność, terminowość, rzetelność
- orientacja na wysoką jakość realizowanych zadań
- inicjatywa i otwartość na nowe zadania.
W zamian oferujemy:
- pracę w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku i perspektywy rozwoju zawodowego
- rozbudowany pakiet socjalny i uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym
- szeroki zakres szkoleń oraz kursy językowe.
Zgłoszenia zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać pod adres:
e-mail: rekrutacja@pekaotfi.pl
Prosimy o dopisanie nazwy stanowiska w temacie maila oraz o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Pekao TFI S.A. z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym.”
Informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia
INFORMACJE PEKAO TFI S.A. DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH:
1. Administrator danych
Administratorem danych jest Pekao TFI S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa.
Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem 22 640 40 00 lub pisemnie: Pekao TFI S.A. ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa.
2. Cel przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez Administratora danych. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są na podstawie:
- przepisów art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dane osobowe wskazane w tym akcie prawnym)
- zgody - w zakresie danych, które nie są przetwarzane na podstawie ww. przepisu
3. Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
4. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych powołanego w Pekao TFI S.A.: adres iod@pekaotfi.pl.
5. Okres przechowywania danych
Administrator danych będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądania ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych lub przeniesienia danych do innego administratora danych, nie dłużej niż 6 miesięcy od chwili zakończenia procesu rekrutacji.
6. Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz prawo ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, o ile jest to technicznie możliwe oraz wykonalne w myśl powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a także prawo wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7. Przysługuje Pani/Panu uprawnienie wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Pekao TFI S.A. nie dokonuje profilowania i nie podejmuje zautomatyzowanych decyzji, przetwarzając dane osobowe kandydatów.