Dyrektor ds. Personalnych (K/M)

Poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko: Dyrektor ds. Personalnych (K/M)

Twój zakres odpowiedzialności:

• Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe Towarzystwa oraz priorytety Grupy Pekao
• Pełnienie roli strategicznego partnera Zarządu i kadry menedżerskiej w zakresie polityki personalnej, rozwoju organizacji i zarządzania zmianą
• Odpowiedzialność za kluczowe procesy HR: rekrutację, onboarding, rozwój talentów, ocenę pracowniczą, sukcesję, zarządzanie efektywnością oraz działania wspierające zaangażowanie oraz poziom satysfakcji pracowników
• Kształtowanie polityki wynagrodzeń i benefitów z uwzględnieniem wymogów regulacyjnych właściwych dla instytucji finansowych
• Nadzór nad prawidłową realizacją procesów kadrowych oraz zgodnością działań HR z przepisami prawa pracy i regulacjami wewnętrznymi
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy i wartościach Grupy Pekao
• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla Zarządu dotyczących kluczowych wskaźników HR, kosztów pracy i ryzyk personalnych
• Inicjowanie i prowadzenie projektów z obszaru transformacji organizacyjnej, rozwoju kompetencji menedżerskich oraz employer brandingu
• Współpraca z zespołem HR, zarządzanie budżetem kosztów osobowych oraz współpracą z dostawcami zewnętrznymi

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia, finanse lub HR
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie na stanowisku menedżerskim
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii HR oraz w pracy bezpośrednio z Zarządem lub wyższą kadrą menedżerską
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktyk z zakresu wynagrodzeń, rozwoju organizacji, zarządzania talentami i zarządzania zmianą
• Umiejętność pracy z danymi HR, interpretacji wskaźników i formułowania praktycznych rekomendacji biznesowych
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne, doradcze i negocjacyjne.
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dojrzałość biznesowa oraz wysoka kultura osobista
• Dobra znajomość języka angielskiego

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie zdobyte w sektorze finansowym, bankowym, ubezpieczeniowym, TFI lub asset management
• Znajomość regulacji dotyczących polityki wynagrodzeń i ładu korporacyjnego w instytucjach finansowych
• Doświadczenie w organizacji procesów HR w środowisku regulowanym lub w grupie kapitałowej
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi

W zamian oferujemy:

• Strategiczną, widoczną rolę z realnym wpływem na rozwój organizacji i standardy zarządzania ludźmi
• Bezpośrednią współpracę z Zarządem oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi
• Stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji rynku finansowego
• Konkurencyjne warunki zatrudnienia, system premiowy oraz pakiet benefitów
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, program emerytalny oraz dofinansowanie rozwoju zawodowego
• Hybrydowy model pracy i profesjonalne środowisko oparte na współpracy, odpowiedzialnościi i wzajemnym szacunku
• Możliwość prowadzenia ambitnych projektów HR
   

INFORMACJE PEKAO TFI S.A. DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH:

1.    Administrator danych 
Administratorem danych jest Pekao TFI S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa. 
Z Administratorem danych można skontaktować się telefonicznie pod numerem 22 640 40 00 lub pisemnie: Pekao TFI S.A. ul. Żubra 1, 01-066 Warszawa.
2.    Cel przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji prowadzonej przez Administratora danych. Dane osobowe kandydatów przetwarzane są na podstawie:
- przepisów art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dane osobowe wskazane w tym akcie prawnym)
- zgody - w zakresie danych, które nie są przetwarzane na podstawie ww. przepisu 
3.    Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Bez podania tych danych nie może Pani/Pan wziąć udziału w procesie rekrutacji.
4.    Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych powołanego w Pekao TFI S.A.: adres iod@pekaotfi.pl.
5.    Okres przechowywania danych
Administrator danych będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania, żądania ograniczenia przetwarzania, usunięcia danych lub przeniesienia danych do innego administratora danych, nie dłużej niż 6 miesięcy od chwili zakończenia procesu rekrutacji.
6.    Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz prawo ich poprawiania, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przeniesienia danych, o ile jest to technicznie możliwe oraz wykonalne w myśl powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a także prawo wniesienia sprzeciwu w dowolnym momencie wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo wycofania zgody. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
7.    Przysługuje Pani/Panu uprawnienie wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8.    Pekao TFI S.A. nie dokonuje profilowania i nie podejmuje zautomatyzowanych decyzji, przetwarzając dan